很多人对于自己的上司都是属于骂的状态，那么我们在骂上司的同时，也要好好想一想，上司提出的问题，自己有没有解决，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧。

01

准备开战

小美丽：“准备和领导开战了，明天不干了我也要和他吵架”

阿花：“why？”

小美丽：“我烦他！说我啥都不汇报，我汇报又说我自己的事自己决定，我又不汇报了，他又说我不反馈，我今天反馈了，妈的 又怼我一顿！做啥啥不对！”

白山市癫痫病诊疗医院胖虎：“打起来！打起来！”

薇薇：“你领导之前做什么的？”

小美丽：“培训师。我抱着辞职的心怼他，谁爱干谁干，我是干不了了。”

Coco：“真是小暴脾气，还挺厉害。”

小美丽：“我真是受不了了，跟我一起来的同事走的就剩我们两个了，现在全部是新同事。”

Coco:“好像大部分都是这样的。”

小美丽：“公司当时走的就剩我们5个人，现在又发展成16个，他又开始，作了！现在来的人比较全能，他会踢了我们，用的时候用，没用的时候踢，就这样的人。”

Coco:“老男人吗？”

小美丽：“嗯！现在来的人天天闲着没啥事，我们忙的要死，他依旧找我们的事，今天就是到半夜我也得给他吵架。”

Coco:“为什么要等着吵架？”

小铁锤：“不要跟老板吵架，没有用的，直接骂他，x尼玛然后踹他一脚。扭头就跑。”

《上司喂养手册》一书说道“从一开始，你通过装傻潜伏在他的身旁，减轻他的戒备心；然后你利用他的控制欲，让他逐渐信任你；再接着，利用他对你有限的信任，更多的接受工作，接触资源，在事实上取代了他；最后，你走出了他最不希望看到的一步，就是获得更高层的支持。”身在职场江湖，并不是剑拔弩张，拼一个高低上下才罢休。商业的本质就是交换，大家各自各取所需获得更多想要的利益，仅此而已。

02

不要玩心机，要维护自己的正面形象

有很多人觉得，领导跟我玩套路或是耍心机，我也一定要怼回去，不让让他觉得我是好欺负的。这样的想法显然是有问题的。

上司在的套路、心机，在职场上名声不好，很多就是因为他的做法是与大多数人的价值观违背的，又或是我们认知中定义是错的。你学习他的做法，跟随他的脚步，久而久之就成了他，就会被贴上坏下属名声的标签。职场上的路注定是惨败的。

职场中遇到好上司本身就是可遇不治疗癫痫好方法有哪些呢可求的几率问题，遇到坏上司才是常态。千万不要把扳倒上司当成短期目标，那只是职场世界里的经过，突破上司这层天花板才是你短期职场目标。

请你一定记住——上司是你最好的老师，千万不要与上司对立，你们是同一条路上的不同“车型”，唯一不同的就是价值，成为上司的替身才可能成为他，成小儿得癫痫寿命为上司的替身才能成为上司。

03

上司爱信息

《优秀在于搞定小事》一书中说道：“对工作中的进展和变故不主动汇报，自己擅自变更之后也不及时汇报，这会给公司的管理和上司的工作带来很大的麻烦。工作中的每一个环节都是前后衔接的。”

“职场人一定要记住的上司爱信息，知情权是管理权的组成部分，也是行驶管理智能所必需，是上司内心控制感和安全感的重要来源。&rdq河北有哪些有名的癫痫医院uo;

很多时候并不是上司挑刺、找毛病，而是没有及时汇报，让上司有一种心理压力，信息缺失导致了安全感缺失或是感觉失去控制。

因此，下属要以目标和绩效为导向，主动、及时向领导汇报，以便领导接受或支持，毕竟彼此的目标是一致的，你不必担心会“惹怒上司或者批评。”

生活的本来面目，并不是记忆里那样复杂，只是你想的太多，放弃了正确的打开方式，以至于大多数人碌碌无为。